“ Mit meiner Begleitung als SIDE-LEAD werden junge Führungskräfte zu Spitzen-Generalisten. Sie werden zu Führungspersönlichkeiten, die Mitarbeitende und Teams zu Höchstleitungen führen und damit die Zukunft der Unternehmen sichern.”

dafür stehe ich

Menschen zu führen ist keine Raketenwissenschaft.
Die Fähigkeit, Menschen zu führen, lernen wir nicht an Universitäten, Hochschulen oder in Ausbildungen. Unser gesamtes Bildungssystem ist darauf ausgerichtet, Spezialisten hervorzubringen. Aber je stärker die Spezialisierung, desto größer wird die Kluft zwischen der Denkweise eines Super-Spezialisten und eines Spitzen-Generalisten.

Damit aus jungen talentierten Spezialisten auch Führungspersönlichkeiten werden, habe ich das SIDE-LEAD-Konzept entwickelt.
Denn Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Teams und Organisationen entwickeln und dabei Unsicherheit und Ambiguität aushalten können. Es braucht Persönlichkeiten, denen Mitarbeitende folgen und die ihre Begeisterung wecken können. So wird Zukunft möglich.

Mit meiner Begleitung als SIDE-LEAD begleite ich junge Führungskräfte maßgeschneidert und praxisnah, damit sie ihre Führungskompetenzen entwickeln und ihr Führungstalent entfalten.

Meine vita - oder - meine reise

Das Studium der Biologie war in den mehr als 35 Jahren, in denen ich im Bereich HealthCare tätig bin, eine wundervolle Grundlage, um für und mit Menschen zu arbeiten.

Das People-Business habe ich von der Pike auf gelernt. Mein Berufsweg führte mich von der Ausbilderin für Pharmareferenten über den Außendienst und das Produktmanagement, über Stationen in der Vertriebs- und Marketingleitung bis zur Geschäftsführung. In allen Rollen und Positionen, die ich in meinem Berufsleben innehatte, ging es immer um Veränderung. Sei es im Sinne der Evolution also der Entwicklung oder auch der Revolution also der radikalen Veränderung. Diese Themen haben mich als Biologin schon immer fasziniert.

Weil ich als Führungskraft Menschen und Motivationen noch besser verstehen wollte, habe ich nebenberuflich einige Zertifizierungen in den Bereichen Training und Coaching erworben und dann auch viele Jahre als Trainer für Persönlichkeit, Kommunikation und Konfliktlösung gearbeitet.

Die Entwicklung von Unternehmen veränderte auch die Organisationsstrukturen, und so wurden Programm- und Projektmanagementmethoden im Lauf der Zeit immer wichtiger. Als freiberuflicher Programm- und Projektmanager konnte ich in den vergangenen Jahren Erfahrungen in diesen Strukturen sammeln und Projekte in den unterschiedlichsten Bereichen erfolgreich ins Ziel führen.

Hier ein Auszug meiner Ausbildungen und Qualifikationen:

  • Agiler Coach
  • Business Coach (IHK)
  • Diplom-Biologin
  • Zertifizierte Trainerin 9-Levels Value System®
  • Zertifizierte Trainerin der Konfliktlösung nach Thomas Gordon
  • Zertifizierte Trainerin persolog® Persönlichkeits-Modell
  • Zertifizierte Trainerin persolog®  Stressmodell 
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