Side-Lead-Leistungen
Wenn Deine junge Führungskraft manchmal denkt „Ich würde gerne, doch ich bin mir nicht sicher…“ oder sie wünscht sich eine strukturierte Vorbereitung auf die neue Führungsrolle, dann bist Du hier richtig. Denn genau in diesen Situationen greift mein SIDE-LEAD-Konzept und ich unterstütze Deine Führungskraft maßgeschneidert, punktgenau und praxisnah.
get best practice
SIDE-LEAD-Impuls für die beste Praxis
Deine Führungskraft wünscht sich Klarheit und Sicherheit und möchte alternative, praxisnahe Handlungsoptionen zu einem bestimmten Thema kennenlernen?
Dann ist dieses Format genau richtig. In einem ersten 30-minütigem Gespräch klären wir das gewünschte Themenfeld ab. Im zweiten Termin geht es dann um die besten Strategien und Interventionsmöglichkeiten für Deine Führungskraft. Die Termine können sowohl virtuell als auch persönlich stattfinden.
Das GET BEST PRACTICE-Paket beinhaltet insgesamt 120 Minuten (30 + 90 Minuten) maßgeschneiderte Best Practice zu einem persönlichen Thema Deiner Führungskraft.
SIDE-LEAD-Vorbereitung für den besten Führungsstart
GET PREPARED
Nur noch wenige Wochen und Deine junge Führungskraft übernimmt ihre erste Führungsrolle? Und es bleibt keine Zeit für eine entsprechende Übergabe oder eine zielgerichtete Fortbildung?
Dann eignet sich dieses Workshop Format am besten. Wir starten mit einer individuellen Bedarfsanalyse über 120 Minuten. Im ersten Termin geht es um die Persönlichkeit der jungen Führungskraft sowie um die Priorisierung der Aufgaben und Herausforderungen. Der zweite Termin wird als 4-stündiger Workshop durchgeführt, um gemeinsam mit Deiner Führungskraft die entsprechende Roadmap der Prioritäten für die ersten 100 Tage zu erstellen.
Das GET PREPARED-Paket beinhaltet die zweistündige Bedarfsanalyse (auch virtuell möglich) sowie den maßgeschneiderten, praxisnahen und persönlichen 4-stündigen Workshop.
get it done
SIDE-LEAD-Begleitung für die beste Führung
Dein Führungsnachwuchs übernimmt seine erste herausfordernde Führungsposition. Du möchtest sicherstellen, dass Dein Führungsnachwuchs die beste Unterstützung bei allen Herausforderungen in der neuen Rolle erhält. Nach einem ersten persönlichen Gespräch über 120 Minuten, in der die Aufgaben und Herausforderungen in der neuen Position geklärt werden, schließt sich in der Regel innerhalb von 2-3 Wochen ein 6-stündiger Workshop an. In diesem Workshops erstellen wir gemeinsam eine Roadmap für das erste Jahr in der neuen Rolle. Im Anschluss stehe ich Deiner Führungskraft sowohl in operativen Meetings als auch in persönlichen Gesprächen zur Seite. Die Intensität und die Dauer der Begleitung wird individuell vereinbart.
GET BEST PRACTICE
Dein SIDE-LEAD für die beste Praxis-
Zwei Termine (insgesamt 120 Minuten)
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30 Minuten Abklärung des Themas
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90 Minuten Best Practice trategien und Interventionen
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Virtuell oder persönlich
GET PREPARED
Dein SIDE-LEAD für den besten Start-
Zwei Termine (insgesamt 6 Stunden)
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120 Minuten Bedarfs-analyse (virtuell oder persönlich)
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240 Minuten (4-stündiger) Workshop, persönlich zur Vorbereitung auf alle Themen der ersten 100 Tage in der neuen Rolle
GET IT DONE
Deine SIDE-LEAD-Begleitung für die beste Führung-
Zwei + X Termine nach Vereinbarung
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120 Minuten Bedarfs-analyse (virtuell oder persönlich)
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480 Minuten (6-stündiger) Workshop, persönlich zur Erstellung einer Roadmap für die ersten 6-12 Monate in der neuen Rolle
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Individuelle Begleitung
Über den JETZT BUCHEN – Button buchst Du direkt einen Termin für ein kostenloses Kennenlern-Gespräch mit mir. Wähle einfach einen passenden Termin. Ich freue mich.
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